Technologische Transformation, künstliche Intelligenz und multiple Krisen stellen unsere Gesellschaft vor tiefgreifende Herausforderungen. Um diesen Herausforderungen begegnen zu können, brauchen wir als Gesellschaft neue Kompetenzen und innovative Hochschulen, die diese vermitteln. Future Skills, wie kritisches Denken, Ambiguitätstoleranz, Lernfähigkeit und Kreativität sind keine rein akademischen Soft Skills, sondern zentrale Fähigkeiten, um Desinformation, gesellschaftlicher Polarisierung und Biases entgegenzutreten. Die Verankerung von Kunst, Geistes – und Sozialwissenschaften in den technischen und naturwissenschaftlichen Disziplinen, also die Transformation von STEM (MINT) zu STEAM darf daher kein dekoratives „Add-On“ am Rande der Curricula sein. Sie ist das strategische Fundament für eine demokratische, diverse und menschenzentrierte Technologiegestaltung. Gemeinsam mit der österreichischen und europäischen Studierendenvertretung (Österreichische Hochschüler_innenschaft & European Students' Union) widmet sich die Veranstaltung "Kein Add-On: Europäische Hochschulallianzen als STEAM Motoren" der Frage, wie diese Kompetenzen systemisch in der Hochschulbildung verankert werden können. Europäische Hochschulallianzen können dabei eine zentrale Rolle einnehmen: Sie gestalten neue und innovative Lehrformate, denken Hochschulbildung neu, arbeiten transdisziplinär und bieten Raum um neue Bildungsmodelle zu erproben. Wir fragen uns im Rahmen des Events, welchen Beitrag Hochschulallianzen zur Entwicklung von Future Skills einnehmen können, und wie diese in der neuen Hochschulstrategie verankert werden. Diese Veranstaltung bringt Studierende, Vertreter:innen von Hochschulallianzen, und politische Entscheidungsträger:innen zusammen. In einem interaktiven Workshop werden strategische Impulse zur Frage, wie Europäische Universitätsallianzen zu Motoren für ein demokratisches, gerechtes und zukunftsfähiges Europa werden, erarbeitet. In einer anschließenden Diskussionsveranstaltung diskutieren wir mit Vertreter*innen von Allianzen, Studierenden und Politik über den Beitrag der Hochschulbildung zu einer demokratischen und diversen Gesellschaft in Zeiten von KI.

Das Netzwerk Hochschulforschung Österreich lädt zur Einreichung von Beiträgen für die 6. Hofo-Konferenz ein. Die Konferenz findet am 7. und 8. Juli 2027 an der Universität Wien statt und steht unter dem Thema:

„Perspektiven der Hochschulentwicklung: Profilbildung und Finanzierung in Lehre, Forschung und Third Mission“. Angesichts wachsender gesellschaftlicher Erwartungen, knapper Ressourcen und sich wandelnder Rahmenbedingungen stehen Hochschulen vor der Herausforderung, ihre Profile weiterzuentwickeln und strategische Prioritäten zu setzen. Die Konferenz widmet sich daher Fragen der Hochschulsteuerung, Governance, Finanzierung und Organisationsentwicklung sowie deren Auswirkungen auf Hochschulen und ihre Akteur:innen. Willkommen sind theoretische, empirische und praxisbezogene Beiträge aus der Hochschulforschung sowie angrenzenden Forschungsfeldern. Die Konferenz bietet Raum für den Austausch zwischen Wissenschaft, Hochschulmanagement und Hochschulpolitik. Die Einreichfrist für Abstracts ist am 15. Jänner 2027. Den vollständigen Call for Papers mit allen Informationen zu den Themenfeldern und Einreichungsmodalitäten finden Sie im PDF.

Vertreter:innen von Universitäten, Forschungsinstituten, Unternehmen, Stiftungen und Bundesinstitutionen kommen auf dem OJA (Online Job Advertisements) Forum zusammen, um sich regelmäßig zu methodischen Fragestellungen und Herausforderungen bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen auszutauschen. In der Arbeitsmarktforschung werden Online-Stellenanzeigen immer häufiger als Datenquelle genutzt. Das OJA Forum bietet einen Raum für den Austausch zu aktuellen Forschungen sowie die gemeinsame Erörterung verschiedener methodischer Ansätze. Es ermöglicht neben der Diskussion und der Vernetzung gemeinsame Standards zu setzen. Das 11. OJA Forum ist in fünf Sessions unterteilt:

• Dateninfrastrukturen und Analysepipelines
• Ausbildungsmarkt und akademische Jobprofile: Erkenntnisse aus Stellenanzeigen
• Poster Session
• Einblicke in die Praxis
• Wie verändert KI die OJA-Analysen?

Die detaillierte Agenda ist im beigefügten PDF nachzulesen.

The Annual Vocational Training Conference will bring together representatives of the labour market and public authorities to explore how vocational training can better respond to skills needs and support sustainable employment in Greece. Through interactive workshops, alumni experiences, live demonstrations of tools and exchanges of good practices, participants will discuss ways to strengthen the links between vocational training, skills development and labour market needs. The conference aims to develop actionable proposals to improve training quality, foster innovation and promote social inclusion.

As work on the VET Strategy moves forward, the EVBB Annual Conference 2026 will bring together VET leaders, policymakers, project practitioners and institutional partners in Paris to explore what the strategy means for the future of vocational education and training across Europe. Under the theme Europe's VET Strategy in Action, the three-day conference will provide a platform for policy discussions, knowledge exchange and cooperation, connecting European priorities with the experiences and needs of VET institutions and organisations. The programme will feature interactive Implementation Labs, where participants can contribute to shaping practical outcomes, alongside a study visit to a Parisian VET institution and networking opportunities designed to encourage new partnerships and future projects. By bringing together stakeholders from across Europe, the conference aims to strengthen cooperation within the VET community and explore how emerging European policy priorities can translate into action at institutional and national levels.