8
–9
Mai

Innovate. Adapt. Preserve: Navigating Change in Higher Education

5. Konferenz des Netzwerks Hochschulforschung Österreich

Veranstalter: Netzwerk Hochschulforschung Österreich

In einer Zeit tief­grei­fen­der sozialer, tech­no­lo­gi­scher und geo­po­li­ti­scher Umbrüche stehen Hochschulen
vor der Herausforderung, nicht nur auf ver­än­der­te Rahmenbedingungen zu reagieren, sondern aktiv
den Wandel mit­zu­ge­stal­ten. Die digitale Transformation, der gesell­schaft­li­che Wandel und globale
Dynamiken verlangen von den Hochschulen, Innovationen zu fördern, flexibel auf neue
Herausforderungen ein­zu­ge­hen und gleich­zei­tig ihre zentrale Rolle in der Wissensgesellschaft zu
sichern.
Hochschulen bewegen sich im Spannungsfeld unter­schied­li­cher Ansprüche und teils widersprüchlicher
Interessen: zwischen „Exzellenz“ und sozialer Gerechtigkeit, Kooperation und Wettbewerb, Förderung
und (Über-)Forderung der Studierenden; zwischen gesell­schaft­li­cher Wirksamkeit, „Bildung“ und
„Employability“. Gleichzeitig entstehen dadurch auch Synergien, die Innovation und Veränderung
vorantreiben.
Technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz und digitale Lernumgebungen haben das
Potenzial, Lehre und Forschung grund­le­gend zu trans­for­mie­ren. Auch der Fokus der Hochschulbildung
unter­liegt einem Wandel (Stichwort: Lernergebnisse, “future skills“) und damit auch das, was von
Hochschulen auf politisch‐gesellschaftlicher Ebene erwartet wird.
Dazu gehört, dass sie einen Beitrag zu gesamt­ge­sell­schaft­li­chen Zielen wie den Nachhaltigkeitszielen
(SDGs) oder sozialer Gerechtigkeit leisten. Wie können Hochschulen diese Erwartungen erfüllen? Wie
verändern sich Arbeits‐ und Studierbedingungen an Hochschulen? Unklar bleibt auch, welche neuen
Formen der Governance diesen Veränderungen gerecht werden können, nachdem „New Public
Management“ zunehmend als überholt gilt. Die Rolle von Netzwerken und Partnerschaften, etwa auch
inter­na­tio­na­le Hochschulallianzen, sowie der Umgang mit Daten auf insti­tu­tio­nel­ler und systemischer
Ebene stellen zentrale Themen dar. Darüber hinaus sind „Werte“ – auch und ins­be­son­de­re die
Verteidigung der aka­de­mi­schen Freiheit – in die Diskussion und die poli­ti­sche Auseinandersetzung
zurück­ge­kehrt: wie können und sollen Hochschulen hier Position beziehen bzw. ihre Position(en)
behaupten?
Die Konferenz lädt Wissenschaftler*innen, Praktiker*innen und Entscheidungsträger*innen ein, sich
mit diesen Spannungsfeldern aus­ein­an­der­zu­set­zen und sowohl die Herausforderungen als auch die
Chancen zu beleuch­ten, welche die Transformation der Hochschullandschaft prägen.
Einreichungsfrist für Abstracts: 15. Jänner 2025

10:00 – 00:00
Central European University, Wien
Konferenz
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Dezember

2026



Dez
3–
3
09:00-16:00
Wien
Workshop

Thematischer Workshop der EUSDR

“Demographic Challenges, (Rural) Outmigration and Skills Shortages”

Danube Region Strategy, EUSDR

Am 3. Dezember 2026 findet in Wien der thematische Workshop von der EUSDR (Danube Region Strategy) zum Thema „Demografische Herausforderungen, (ländliche) Abwanderung und Fachkräftemangel“ statt.


Dez
8–
11
09:00
Brisbane, Australia
Konferenz

Researching Work & Learning International Conference

Researching lifelong learning and innovation for work in times of crisis

RWL International Advisory Committee

The Researching Work & Learning (RWL) International Conference Series is the world's longest, continuously running international research conference series serving the field of workplace learning. It was initiated in 1999 by researchers at the University of Leeds (UK). As of 2026 it has visited eleven countries in five continents. The conference series as a whole is organized through the work of the RWL International Advisory Committee. This committee is composed of leading international scholars in the diverse field of workplace learning. RWL14  local organising committee: Stephen Billett, Paula Brough, Steven Hodge, Ashlea Troth, Sarojni Choy and Carys Chan

März

2027



März
10–
11
09:00
Osnabrück University, Osnabrück, Germany
Konferenz

The Making of Apprenticeships

Divergence, Experience, and the Transformation of Vocational Education & Training

Dietmar Frommberger & Christoph Porcher

The conference explores the making and remaking of apprenticeships as a global historical phenomenon, tracing how pre-industrial craft training evolved under industrialisation, state-building, and changing educational ideas. It focuses both on institutional change and on the lived experiences of apprentices, masters, and other actors, and invites contributions from all periods and world regions.


März
/Apr
31–
1
09:00
Graz
Konferenz

innovativ & exzellent – Berufsbildung als Zukunftsmotor

4. Grazer Berufsbildungskongress

PH Steiermark

Möglichkeit sich zu aktuellen Themen der Berufsbildung mit nationalen und internationalen Expert*innen auszutauschen.

Call for Papers offen bis 1.10.2026

Mai

2027



Mai
18–
20
10:00
Johannesburg, South Africa
Konferenz

7th Crossing Boundaries Conference

Learning Across Continents: Conversations in a divided world

VETNET

Topics:

  • How do we understand the role of VET in preparing young people for work when labour markets and workplaces are in flux nationally and internationally?
  • Is this changing the nature of VET and VET curricula? Is it raising new questions on work, labour markets and education? What is core to VET that is stable across different contexts?
  • Are systems looking more similar or more different from each other?
  • What are the main factors—such as workplace organisation, changing labour markets, changing enrolment in schools and universities, and the nature of economies that are influencing different aspects of VET provision—such as curriculum, governance, partnerships, enrollment patterns—in different countries?
  • How do we connect better as researchers, and use VET research to build connection?

Dates and timeline

  • Submission of abstracts: opens 15 October 2026, closes 15 November 2026
  • Notification of acceptance: 15 December 2026
  • Submission of full paper: 20 February 2027
  • Feedback to your paper: 31 March 2027. You will then have 10 days to make the necessaries changes.
  • Conference: 18-20 May 2027

Juni

2027



Jun
9–
11
09:00
Umeå University, Sweden
Konferenz

NordYrk 2027

Embracing Diversity in Vocational Education and Training (VET)

Umeå University

Vocational Education and Training (VET) in the Nordic countries is shaped by strong welfare traditions, close relationships between education and working life, and longstanding ambitions of equality, inclusion and high‑quality education for all. Nevertheless, Nordic VET systems display substantial variation and complexity, influenced by social, demographic, pedagogical and structural differences across countries, regions, institutions and vocational fields. The 2027 NORDYRK conference Embracing Diversity in VET invites researchers, practitioners and policymakers to explore how such diversity shapes the conditions, opportunities and challenges of VET.   The Call for abstracts opens on November 11, 2026 and closes on January 31, 2027. Registration is required.