EU Common Training Frameworks – welche Berufe haben das Potenzial?

Die Stärkung der EU-weiten Übertragbarkeit von Kompetenzen und Qualifikationen kann grenz­über­schrei­ten­de Mobilität fördern, Fachkräftemangel ent­ge­gen­wir­ken und den euro­päi­schen Binnenmarkt stärken. Die Skills Portability Initiative (SPI) der Europäischen Kommission sucht nach legis­la­ti­ven und tech­ni­schen Lösungen.

Im Rahmen dieser Initiative führt Spark Legal and Policy Consulting gemeinsam mit 3s eine Studie durch. Ziel ist die Identifizierung von Berufen, für die eine Ausweitung der auto­ma­ti­schen Anerkennung durch gemein­sa­me Ausbildungsrahmen (Common Training Frameworks – CTFs) im Rahmen von EU-Richtlinie 2005/36 zur Anerkennung von Berufsqualifikationen in Betracht kommt.

Dabei werden ins­be­son­de­re folgende Aspekte untersucht:

• die Regulierungslandschaft der Berufe in den Mitgliedstaaten;
• das Vorliegen von Arbeitsmarktbedarfen und Fachkräftemangel in Europa, um Berufe zu iden­ti­fi­zie­ren, bei denen eine erhöhte Mobilität einen Mehrwert bieten könnte;
• die Umsetzbarkeit der Entwicklung eines CTF für die aus­ge­wähl­ten Berufe, basierend auf gemein­sa­men Kernkenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen;
• die konkreten Bestandteile, die ein poten­zi­el­ler CTF umfassen könnte.

Die Studie umfasst eine Dokumentenanalyse (Desk Research) auf EU- und natio­na­ler Ebene sowie eine umfas­sen­de Konsultation rele­van­ter Stakeholder. 3s ist an allen Projektaufgaben beteiligt, ins­be­son­de­re an der Auswahl poten­zi­el­ler Berufe für die Entwicklung eines CTF sowie an der Analyse der poten­zi­el­len Auswirkungen eines CTF für diese Berufe.