SkillsPath – Brücken bauen für eine nach­hal­ti­ge beruf­li­che Zukunft

In Europa stehen viele junge Menschen ohne Arbeit oder Ausbildung vor erheb­li­chen Hürden beim Einstieg ins Berufsleben. Besonders betroffen sind junge Migrant:innen und Geflüchtete, die häufig keinen Zugang zu passenden Qualifizierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten haben. Das Projekt SkillsPath setzt hier an und verbindet tech­no­lo­gi­sche Innovation mit gezielter indi­vi­du­el­ler Unterstützung.

Kern des vom Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) geför­der­ten Projekts ist eine soziale Innovation: Ein KI-basiertes Kompetenzbewertungstool, das jungen Menschen hilft, ihre Fähigkeiten sichtbar zu machen und zu for­mu­lie­ren. Dieses Tool ist ein­ge­bet­tet in ein umfas­sen­des Unterstützungsmodell, das umfasst:

• Arbeitsbereitschaftstraining und Förderung von Soft Skills
• Vermittlung zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten
• Individuelles Coaching zur Karriereplanung
• Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, um pass­ge­naue Einstiegsmöglichkeiten zu schaffen

Erwartete Ergebnisse

• Verbesserte Beschäftigungsfähigkeit von jungen Geflüchteten und Migrant:innen
• Erleichterter Zugang zu Qualifizierungs- und Arbeitsmöglichkeiten, ins­be­son­de­re im Bereich der grünen Wirtschaft
• Stärkung der Arbeitsvermittlungsdienste durch tech­no­lo­gie­ge­stütz­te Lösungen
• Sensibilisierung rele­van­ter Akteure für inno­va­ti­ve Ansätze in der Kompetenzvalidierung

Ein pra­xis­ori­en­tier­ter Leitfaden sowie ein Toolkit zu den Methoden und Best Practices von SkillsPath sichern die lang­fri­sti­ge Wirkung, fördern die Übertragbarkeit des Ansatzes und unter­stüt­zen seine Anwendung über die Projektlaufzeit hinaus.

Das Projekt wird vom International Rescue Committee Deutschland koor­di­niert. Für 3s unter­stützt Claudia Plaimauer dabei, ESCO, die euro­päi­sche Taxonomie für Berufe und die dafür not­wen­di­gen Kompetenzen, für die spe­zi­fi­schen Anforderungen des Projekts zu adaptieren.