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    • Studien & Analysen

    Evaluierung der “TOP Stipendien NÖ”

    3s wurde vom Land NÖ mit einer Evaluierung der “TOP Stipendien NÖ” beauf­tragt, die darauf abzielen, arbeits­markt­ori­en­tier­te und zukunfts­wei­sen­de Studien, die von der Wirtschaft gefordert und nach­ge­fragt werden zu fördern.

    Die TOP-Stipendien wurden im Jahr 2001 ins Leben gerufen und im Jahr 2008/09 einer dezi­dier­ten Ausrichtung in Richtung Förderung inno­va­ti­ver Studienkonzepte sowie der stärkeren Verknüpfung von Hochschulbildung und Innovationsentwicklung in Niederösterreich unterzogen.

    Die Evaluierung umfasste ins­be­son­de­re die

    • Positionierung der Förderung im natio­na­len Vergleich: Recherche von per­so­nen­be­zo­ge­nen Förderprogrammen im MINT-Bereich auf Länder- und Bundesebene
    • Positionierung der Förderung im Vergleich zu Deutschland und Schweiz: Recherche von Beispielen guter Praxis für per­so­nen­be­zo­ge­ne MINT-Förderungen in Deutschland und der Schweiz, ExpertInneninterviews zu aus­ge­wähl­ten Beispielen guter Praxis.

    Projekt: Evaluation of top-scho­lar­ships in Lower Austria

    Ansprechperson: Stefan Humpl

    Mail to stefan.humpl@3s.co.at

    Client: Land Niederösterreich

    Laufzeit: 2014

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    Services & Events

    EQAVET Peer-Review-Initiative

    3s unter­stützt das Europäische Netzwerk zur Qualitätssicherung in der beruf­li­chen Aus- und Weiterbildung bei der Durchführung von Peer-Reviews im Bereich Qualitätssicherung von natio­na­len Berufsbildungssystemen.

    Studien & Analysen

    Ex-post-Evaluierung des Europäischen Sozialfonds

    3s unter­stützt die Ex-post-Evaluierung des Europäischen Sozialfonds und der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen im Zeitraum zwischen 2014 und 2020 im Rahmen der Agenda für bessere Rechtsetzung (Better Regulation).

    Studien & Analysen

    Kompetenzen für den Arbeitsmarkt der Zukunft entwickeln

    3s erhält 2,4 Mio. Euro aus dem euro­päi­schen Forschungsprogramm Horizon, um zu erfor­schen, wie Qualifizierungssysteme in ganz Europa auf Skill Mismatch an ihren Arbeitsmärkten reagieren können.

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    Inklusion und Vielfalt in der Erasmus+-Praxis

    3s unter­stützt das neu ein­ge­rich­te­te SALTO-Ressourcenzentrum für Inklusion und Vielfalt mit einer Studie bei der Gestaltung seines künftigen Angebots.

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