Weiterbildungsförderung, die wirkt

Neben finan­zi­el­len Förderungen für Weiterbildungswillige sind nicht-monetäre Unterstützungsmaßnahmen ein wichtiger Faktor in der Förderung von Karriereentwicklung und Bildungsaktivitäten von Erwachsenen. Zu solchen Maßnahmen zählen Berufs- und Bildungsberatung genauso wie Validierung des infor­mel­len und nicht-formellen Lernens, Maßnahmen zur Verbesserung der Grundkompetenzen, Motivationstraining, Hilfe bei der Arbeitssuche und Unterstützung bei der Definition und Umsetzung indi­vi­du­el­ler Aktionspläne. Europaweit gibt es zahl­rei­che unter­schied­li­che Ansätze in diesem Bereich. Das Feld ist divers, län­der­spe­zi­fisch struk­tu­riert und der Vergleich nicht immer leicht.

Das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (Cedefop) hat deshalb eine Studie beauf­tragt, die ein besseres Verständnis dieses Bereichs schaffen soll. Besondere Schwerpunkte sind dabei die Kosten sowie Monitoring und Evaluation der­ar­ti­ger Maßnahmen und Programmen. Die empi­ri­sche Basis bilden vertiefte Fallstudien in neun aus­ge­wähl­ten Ländern (Österreich, Deutschland, Italien, Finnland, Dänemark, Belgien (Flandern), Frankreich, Estland und Litauen). Darüber hinaus wird ein Vorschlag für euro­päi­sche Standards für das Monitoring und die Evaluierung solcher Maßnahmen entwickelt.

Die Studie wird von ICF (BE) koor­di­niert. 3s trägt als Konsortialpartner zur Erstellung der Länderstudien sowie zum ana­ly­ti­schen Vergleich bei.