30. April 2024

Strategische Zugänge zu Weiterbildung

Working Paper Nr. 2 von Skills2Capabilities wurde kürzlich veröffentlicht und enthält eine Sammlung von Länderfallstudien zu nationalen Strategiedokumenten zur Aus- und Weiterbildungspolitik.

Aus- und Weiterbildung, Skills und Lebenslanges Lernen, das alles sind Politikbereiche, die sowohl für die wirt­schaft­li­che Leistungsfähigkeit als auch für das gesell­schaft­li­che Wohlergehen von zentraler Bedeutung sind. Diese Themen wurden von den poli­ti­schen Entscheidungsträgern auf natio­na­ler und euro­päi­scher Ebene in den letzten beiden Jahrzehnten zunehmend auf­ge­grif­fen. Um die damti ver­bun­de­nen über­grei­fen­den Herausforderungen zu bewäl­ti­gen, haben immer mehr Länder Strategiepapiere im Bereich der Weiterbildungs- und Qualifizierungspolitik erstellt. Die Gesamtziele und die Ausrichtung der ver­schie­de­nen Strategien und der vor­ge­schla­ge­nen Maßnahmen können jedoch sehr unter­schied­lich sein. Die Politik in den Industrieländern kon­zen­triert sich seit langem auf die Vorteile, die der Erwerb von Qualifikationen für die Erzielung von wirt­schaft­li­chen Erträgen durch den Zugang zu gut bezahlten Arbeitsplätzen mit sich bringt, aber auch die Bedeutung von Qualifizierung für ein breiteres Spektrum sozialer und indi­vi­du­el­ler oder per­sön­li­cher Entwicklungsaspekte wurde zum Teil von der Politik aufgegriffen.

Die Spannungen zwischen diesen unter­schied­li­chen Ausrichtungen und Ansätzen werden im Rahmen des Arbeitspakets 2 des Skills2Capabilities Projekts unter der Leitung von 3s ana­ly­siert. In einem ersten Working Paper des Arbeitspakets 2 geben wir einen Überblick über die Literatur, stellen unseren ana­ly­ti­schen Rahmen für die Analyse von Qualifikationsstrategien sowie unseren empi­ri­schen Ansatz vor und prä­sen­tie­ren unsere Analyse stra­te­gi­scher Politikdokumente zu Qualifikationen anhand von sechs Länderfallstudien, wobei wir die Hauptschwerpunkte der stra­te­gi­schen Dokumente, ihren Umfang und das Ausmaß ihrer Umsetzung erfassen.

Das Arbeitspapier kann hier her­un­ter­ge­la­den werden.

Weitere Informationen über das Projekt Skill2Capabilities finden Sie auf der Projektwebseite.


Ansprechperson: Daniel Unterweger

Client: Horizon Europe

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