Appetit auf Weiterbildung

Wie lässt sich die Lust auf Weiterbildung durch Geld oder andere Maßnahmen anregen? 3s beforscht hierzu die Fülle unter­schied­li­cher Ansätze innerhalb der EU und ent­wickelt neue Entscheidungsgrundlagen für die Politik.

Das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (Cedefop) erfasst syste­ma­tisch Instrumente zur Förderung der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen innerhalb der Europäischen Union: Ausbildungsfonds, Steueranreize, Gutscheine, indi­vi­du­el­le Lernkonten, Darlehen, Bildungsurlaub, und viele mehr. Mithilfe unseres inter­na­tio­na­len Netzwerkes von Bildungsexpert*innen haben wir hierzu bereits in der Vergangenheit Informationen und Daten gesammelt und gemeinsam mit Cedefop eine erste ein­schlä­gi­ge Datenbank aufgebaut.
Unser aktuelles Projekt verfolgt zwei Ziele: Zum einen erheben wir die not­wen­di­gen Informationen, um die Datenbank zu aktua­li­sie­ren, und schaffen eine Gesamtübersicht darüber, wie Aus- und Weiterbildung für Erwachsene und Unternehmen derzeit in den EU-Mitgliedstaaten und Großbritannien gefördert wird. Zum anderen verfolgen wir gemeinsam mit Cedefop den Anspruch, eine neue Typologie dieser Förderinstrumente und Ansätze zur Bewertung deren Wirksamkeit zu ent­wickeln. Der Fokus liegt auf der Förderung von Weiterbildung in Kleinst‑, Klein- und mittleren Unternehmen (KKMU).
Die Studie wird von 3s koor­di­niert und gemeinsam mit Visionary Analytics als Konsortialpartner und IKEI als Subauftragnehmer durchgeführt.


Projekt: Financial and non-financial incen­ti­ves to encourage provision of and par­ti­ci­pa­ti­on in education and training

Ansprechperson: Günter Hefler

Mail to guenter.hefler@3s.co.at

Client: Cedefop (European Centre for the Development of Vocational Training)

Laufzeit: 02/2020 – 08/2021

Studien & Analysen

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