Fachkräftesicherung in Wien – eine Einordnung

Im Wiener Regierungsprogramm 2020 steht die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs im Fokus. Das Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds (waff) bereitet in enger Zusammenarbeit mit den wich­tig­sten Stakeholdern der Stadt Wien, den Sozialpartnern und dem AMS die Gründung eines Fachkräftezentrums vor.

Zur Aufbereitung der zentralen Handlungsfelder wurde die Erstellung eines Handbuchs beauf­tragt, das einen struk­tu­rier­ten Rahmen zur Darstellung der zentralen Politikfelder, die zur Fachkräftesicherung beitragen können, erar­bei­tet. Diese reichen von der Erst- über die Erwachsenen- und Berufsbildung bis zum Lernen in den Betrieben. Große Themenbereiche, wie Arbeitskräftemobilität, Anerkennung von Qualifikationen und Validierung von nicht-formalem und infor­mel­lem Lernen, Koordinierung und Monitoring oder Reduktion von Skill Mismatch ergänzen diese Handlungsfelder. Darüber hinaus werden ein Blick in andere Politikbereiche, wie Gesundheits- oder Gleichstellungpolitik, geworfen und Verbindungen zum Fachkräftediskurs auf­ge­zeigt. Neben einem kompakten Überblick über die aktuellen Fragestellungen je Politikfeld werden stra­te­gi­sche Aktivitäten und Maßnahmen in Wien dar­ge­stellt und Querverbindungen zwischen den Bereichen auf­ge­zeigt. Die besondere Stärke des Handbuchs liegt in der Fokussierung aller Betrachtungen auf den Wiener Kontext und der Einschätzung der regio­na­len Herausforderungen und möglichen Lösungsansätze.

3s bezieht in dieses Projekt unter der Leitung von Eva Steinheimer zahl­rei­che Mitarbeiter*innen als Autor*innen ein und nutzt somit die breite Expertise des gesamten Teams. Eine Veröffentlichung des Handbuchs ist im Zusammenhang mit der Eröffnung des Fachkräftezentrums im Laufe des Jahres 2023 geplant.